In de dynamische wereld van de gezondheidszorg, waar technologische vooruitgang en menselijk welzijn hand in hand gaan, hebben recente innovaties in Nederland de manier waarop we gezondheidszorg benaderen, radicaal veranderd. Zorgverzekeraars spelen hierin een cruciale rol, door baanbrekende projecten en samenwerkingen te ondersteunen die de grenzen van traditionele zorg verleggen.
Zorgverzekering nieuws
Door een conflict tussen zorgaanbieders en de verzekeraars dreigt er fors beknibbeld te worden op de zorgkosten in de ouderenzorg. Zorgaanbieders stonden vorige maand in de rechtszaal tegenover zorgverzekeraars als VGZ, Menzis, Zilveren Kruis, CZ, Zorg en Zekerheid en Salland omdat ze vinden dat ze te weinig geld krijgen. Als het budget voor de aanbieders niet omhooggaat, dreigt een probleem te ontstaan met het personeel.
Minder contactminuten of minder personeel
De zorgpremie zal in 2024 fors hoger worden. Voor een basisverzekering betalen Nederlanders waarschijnlijk rond de 150 euro per maand. Dat zou betekenen dat ze ongeveer 12 euro per maand extra kwijt zijn aan hun zorgpolis. Veel Nederlanders verwachten dat ze daardoor hun zorgpremie niet meer kunnen betalen.
De huisarts is een zeer belangrijke schakel in de Nederlandse gezondheidszorg, maar er komt steeds meer druk te staan op deze beroepsgroep. Verschillende huisartsenposten hebben te veel patiënten en accepteren daarom geen nieuwe mensen. Daarnaast krijgen huisartsen steeds vaker te maken met agressie en zucht de beroepsgroep onder vergrijzing.
Driekwart van de huisartsenpraktijken heeft patiëntenstop
Reizigers die zich niet goed verzekeren tegen onvoorziene zorgkosten in het buitenland komen soms voor zeer onaangename verrassingen te staan met enorme financiële gevolgen. Als de verzekeraar medische kosten in het buitenland niet dekt, kan de factuur soms oplopen tot enkele (tien)duizenden euro’s, tot soms zelfs een ton.
Een collectieve zorgverzekering is een zorgverzekering die wordt aangegaan door een groep mensen. Omdat met een grote groep tegelijk wordt ingetekend, geven zorgverzekeraars vaak een korting. Dit soort zorgverzekeringen komt vaak voor bij bedrijven die hun werknemers op deze manier een goedkopere zorgverzekering willen aanbieden. Maar wat met mensen die dit niet aangeboden krijgen op hun werk, niet werken of geen collega’s hebben? Ook zij kunnen intekenen op een collectieve zorgverzekering dankzij de Gemeentepolis of dankzij initiatieven voor ZZP’ers.
Steeds meer Nederlanders hebben het moeilijk om rond te komen tot het einde van de maand. Uit onderzoek blijkt dat de zorgverzekering het eerste is dat dan niet meer betaald wordt. Maar wat zijn de gevolgen daar van?
Iedereen heeft recht op de juiste zorg, maar die zorg effectief krijgen is tegenwoordig nog een ander verhaal. De wachttijden van verschillende specialismen lopen steeds langer op, zeker in de geestelijke gezondheidszorg (ggz). Gelukkig springen de zorgverzekeraars in de bres voor degene die langer dan de Treeknormen moeten wachten op zorg.
De wereld vergrijst en steeds minder mensen werken in de zorg. Ook Nederland ontsnapt niet aan deze trend, en daarom is het tijd om te werken aan andere manieren van ouderenzorg. Maar hoe begin je daar nu aan? Hieronder worden vier lokale initiatieven uitgelicht die aan een betere, toekomstbestendige ouderenzorg werken.
In een steeds digitalere wereld was het een kwestie van tijd voor deze trend ook zou overslaan naar de zorg. Zorgverzekeraars CZ, Menzis, Coöperatie VGZ en Zilveren Kruis werken samen met de Santeon ziekenhuis om de zorg te digitaliseren zodat de patiënt zowel thuis als in het ziekenhuis zorg kan ontvangen.